Адрес компании: Коломна, Окский проспект, 101 (бывший ЗТС, недалеко от проходных КБМ).
Выплаты зарплаты дважды в месяц, включая испытательный срок. На руки (на банковскую карточку) выдается сумма, указанная в графе "Заработанная плата от ..." - это оклад. Все налоги, включая НДФЛ 13%, сверх этой суммы уплачиваются компанией.
Возможен плавающий график начала и завершения рабочего дня, при присутствии в офисе не менее 15 часов в неделю и не менее 70 часов в месяц.
Компания компенсирует работникам 70% стоимости обедов, при предоставлении в бухгалтерию чеков из столовых или кафе г. Коломны. Также на предприятии имеется отдельная оборудованная комната для приема пищи.
Возможна премия до 50% от оклада, когда успешно решаются неплановые задачи, волнующие директора, и касающиеся статистики и показателей компании. Обсуждается ежемесячно, выплачивается при достижении результата. Эта цифра указанная в графе "Заработанная плата до ...".
Доступно соискателям с инвалидностью.
Обязанности
-) Начисление заработной платы (2 раза в месяц, на 12-14 человек, на банковские карты в Сбербанке);
-) Расчет налогов, сдача отчетов в ФНС;
-) Оплата и выставление счетов (порядка 15 платежек в неделю);
-) Подготовка бухгалтерских документов для участия в тендерных процедурах Заказчиков;
-) Следить за актуальностью бухгалтерского ПО и самостоятельно связываться с настройщиками для своевременных обновлений и продлений.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Быть в курсе событий, происходящих в компании: продажи, закупки, тендеры, отпуска, ЗП, письма бумажные и электронные.
По рабочим дням (не выходные, не праздничные, не отпуск) читать сообщения в общей группе WhatsApp и поступающие на e-mail, с оперативным реагированием (в течение суток точно) в случае необходимости. Особенно, если вопрос касается платежей и/или бухгалтерии.
Физически присутствовать на рабочем месте в офисе не менее 15 часов в неделю, не реже, чем через день по заранее согласованному графику. Чтобы при необходимости участвовать в обсуждениях и текущих вопросах от работников и директора.
Самостоятельно планировать свои рабочие процессы, чтобы вовремя сдавать отчетность, не упуская и текущие вопросы и потребности работников.
В периоды сдачи отчетности по компании уделять столько времени, сколько требуется для своевременной сдачи и приемки документов. Желательно сдаваться с запасом по времени, а не в последний день.
