Менеджер по подбору автозапчастей

Вакансия 9634851   ·   21 ноября 2024, 08:48

Прямой работодатель

Сеть магазинов "АвтоПаскер"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Коломна, Окский проспект, дом 1   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

"АвтоПаскер" - динамично развивающаяся Компания с разветвленной сетью магазинов в Москве, Московской области и ряде регионов ЦФО. Основным направлением нашей деятельности является торговля автозапчастями и сопутствующими товарами.

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• график работы 2/2 с 8:00 до 22:00;

• конкурентная зарплата оклад + ежемесячная премия, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;

• скидки на товары магазина.

Обязанности

• работа с покупателями в торговом зале;

• продажа товара из наличия в магазине;

• подбор запчастей по электронным каталогам;

• заказ товара у поставщиков, оформление соответствующей документации;

• участие в инвентаризации;

• формирование отчетности.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

• образование не ниже среднего;

• опыт работы от 1 года;

• уверенный пользователь ПК;

• навыки работы в excel и word;

• навыки работы в программе 1с;

• знание устройства автомобилей;

• навыки работы с электронными каталогами;

• ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность, грамотная речь;


Менеджер по подбору персонала

от 30 000 руб.

Коломна

Инспектор службы по содержанию ДИП и спортивных площадок

от 49 000 руб.

Коломна

Комплектовщик/фасовщик

48 000 – 55 000 руб.

Коломна

Рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

45 000 руб.

Коломна

Менеджер по рекламе и PR

от 70 000 руб.

Коломна

Водитель экспедитор категории Е

до 200 000 руб.

Коломна

Работник торгового зала

60 000 – 98 000 руб.

Коломна

Автоинструктор/Инструктор по вождению

45 000 – 70 000 руб.

Коломна

Преподаватель английского языка

от 25 000 руб.

Коломна

Грузчик

от 40 000 руб.

Коломна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!