Обязанности: • Реализация стратегического и тактического плана управления компанией; • Разработка обновленных стратегий развития и бизнес-процессов; • Организация сотрудников /координация деятельности всех отделов компании и эффективное управление командой предприятия; • Выстраивание эффективного управления бизнес-процессами предприятия / оптимизация рабочих процессов; • Создание/развитие системы мотивации персонала; • Контроль исполнения распоряжений владельца компании; • Разработка/корректировка стратегии и бизнес-процессов; • Управление тактическими рисками; • Управление производственными процессами компании; • Участие в формировании бюджета/планировании/утверждении плановых расходов, а так же отслеживание и контроль исполнения плана; • Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов; • Разработка и утверждение необходимых изменений / дополнений в политике компании. Ожидаемые результаты: • Эффективная работа всего предприятия; • Бизнес-процессы спроектированы и спланированы в соответствии с современными принципами/технологиями и перспективой развития компании; • Каждый сотрудник понимает зону ответственности и находится на своем месте; • У сотрудников нет препятствий для выполнения должностных обязанностей. | 