• Основные обязанности: • Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегических планов и целей компании. • Управление компанией: Общее руководство деятельностью компании, координация работы всех подразделений. • Финансовое управление: Контроль за финансовыми показателями, бюджетирование, управление доходами и расходами. • Разработка политики: Формирование и внедрение корпоративной политики и стандартов. • Взаимодействие с акционерами: Поддержание коммуникации с акционерами и инвесторами, представление отчетов о деятельности компании. • Управление персоналом: Руководство топ-менеджментом, принятие ключевых кадровых решений, развитие корпоративной культуры. • Маркетинг и продажи: Разработка и реализация маркетинговых и сбытовых стратегий для увеличения рыночной доли и прибыли. • Юридическое обеспечение: Обеспечение соблюдения всех юридических и нормативных требований. • Риск-менеджмент: Идентификация и управление рисками, разработка мер по их минимизации. • Инновации и развитие: Поиск новых возможностей для роста и развития бизнеса, внедрение инноваций. | 