Обеспечивать выявление и изоляцию продукции несоответствующего качества при приемке, приемку продукции по качеству в соответствии с регламентирующими документами компании. Определять максимально "проблемных" поставщиков для ужесточения условий приемки продукции, поступившей от данных поставщиков. Принимать решения по приемке или возврату некондиции. Проводить верификацию штриховых кодов на упаковке товарной продукции. Реализовывать меры по улучшению показателей работы подразделения. Организовывать обучение и контролировать итоги аттестации персонала. Контролировать ведение претензионной работы. Осуществлять ротацию персонала с учетом эффективного использования потенциала работников на основе объективной оценки их работы. Информировать подчиненных об изменениях в компании. Обеспечивать реализацию нововведений в своем подразделении. Осуществлять комплекс мер по повышению трудовой мотивации работников через реализацию стандартов компании в области материального и нематериального стимулирования. Проводить с подчиненными производственные собрания. Разъяснять роль и задачи подразделения в структуре компании. Создать благоприятных социально-психологический климат в коллективе, разрешать конфликтные ситуации. Контролировать за соблюдением технологии работы с массо-габаритными характеристиками. Анализировать работу с отчетом по скоропорту. Контролировать над размещением продукции согласно температурного режима. Контролировать работы с импортом охлажденной продукции. Анализировать показатели производительности. Принимать решение о приемке или возврате товара контрагенту в случаях, не регламентированных стандартами и бизнес процессами компании. Контролировать ведение претензионной работы. Контролировать за правильным и своевременным обеспечение филиалов и магазинов необходимой сопроводительной документацией. |