Управление 10-15 магазинами; Выполнение показателей магазинов по розничному товарообороту; Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки администрации магазинов; Анализ ключевых показателей; Подбор и обучение персонала; Организация и контроль работы подчиненных; Постановка целей, распределение обязанностей в соответствии с поставленными задачами и уровнем квалификации работника; Снабжение сотрудников необходимыми рекламными материалами, фирменной формой и другой атрибутикой, которая необходима для выполнения работы; Выполнение запланированных показателей продаж в розничной точке или на сети магазинов; Ведение отчетности; Решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своей компетенции. |