- Привлечение и отбор персонала (мониторинг, анализ рынка труда, учет и реклама вакансий, ведение банка вакансий, оформление заявок на подбор персонала, организация рекламы вакансий в СМИ, Internet, на корпоративном сайте, поиск и подбор персонала, организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями...) - Адаптация персонала (проведение собеседований и анкетирования сотрудников в период испытательного срока, с линейным руководителем и коллегами, завершение испытательного срока...) - Обучение и развитие персонала (планирование обучения, подготовка квартальных планов обучения персонала, организация обучения, контроль посещаемости запланированных мероприятий, оплаты услуг и документооборота...) - Социальные программы - Социально-психологический климат и культурно-массовая работа (оказание консультативной помощи по запросам персонала, участие в подготовке и проведении культурно-массовых и культурно-оздоровительных мероприятий...) - ГПД (подготовка договоров гражданско-правового характера, подписание, учет, контроль выплат...). |