Специалист по миграционному учету / Руководитель отдела персонала / Менеджер по персоналу

Имя

Ирина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Коломна

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

43 года   (1 января 1982)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2017 — по настоящее время   (7 лет 3 месяца)

Должность

Начальник отдела персонала

Обязанности

Ведение кадрового учета (12 обособленных подразделений по России) в соответствии с ТК РФ

- Работа с миграционными службами (Москва и МО);

- Миграционный учет (100 чел), контроль сроков действия документов ИГ;

- Документальное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- Разработка положений и должностных инструкций.

- Формирование личных дел сотрудников;

- Контроль графика отпусков;

- Оформление документов по зарплатному проекту;

- Подбор линейного и рабочего персонала, проведение первичных собеседований.

Период работы

май 2016 — ноябрь 2017   (1 год 7 месяцев)

Должность

Руководитель отдела персонала

Компания

Производство комплектующих для авто.

Обязанности

Ведение кадрового учета (в единственном лице 100 чел+ иностранцы) в соответствии с ТК РФ

- Документальное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- Разработка положений и должностных инструкций,

- Формирование личных дел сотрудников; Ведение карточек Т-2;

- Графики отпусков (ежегодный и дополнительный);

- Журналы учета (приказов, командировок, больничных листов, движения трудовых книжек);

- Ежемесячная отчетность;

- Военкомат (сверки, отчетность)

- Миграционная служба (оформление регистрации, постановка на учет/снятие с учета ИГ, контроль сроков действия патента, регистрации)

- СМИ (размещение вакансий), подбор линейного и рабочего персонала, проведение первичных собеседований.

Работа с пенсионным фондом, центр занятости.

Оформление справок для сотрудников (с места работы, включая подбор комплекта документов для льготных профессий и ПФР).

Мероприятия по восстановлению документов по охране труда (обучение специалистов, разработка документов и журналов)

Период работы

ноябрь 2014 — май 2016   (1 год 7 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу (совместительство)

Компания

ИП (продажа автомобилей, зап.частей и ТО)

Обязанности

Ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ (60 чел.),

- Документальное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- Формирование личных дел сотрудников; Ведение карточек Т-2;

- Разработка положений и должностных инструкций, согласно ТК РФ;

- Консультирование руководителей по кадровым вопросам и трудовому законодательству;

- Графики отпусков;

- Журналы учета (приказов, командировок, больничных листов, движения трудовых книжек);

- Военкомат (отчетность)

- Поиск и подбор персонала, работа со СМИ, проведение телефонных и первичных интервью.

- Выдача справок для сотрудников (с места работы, о пособиях по рождению ребенка).

-Организация корпоративных мероприятий.

Период работы

февраль 2012 — декабрь 2015   (3 года 11 месяцев)

Должность

Руководитель отдела персонала

Компания

Частная компания по продаже авто

Обязанности

Ведение кадрового учета штат 200чел. (+80-100чел.аутстафф) в соответствии с ТК РФ

- Организация кадрового делопроизводства с "нуля"

- Создание службы персонала, в подчинении 2 чел. и инженер по ОТиТБ

- Документальное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- Разработка положений и должностных инструкций,

- Консультирование руководителей по кадровым вопросам и ТК РФ.

- Формирование личных дел сотрудников; Ведение карточек Т-2; Оформление справок для сотрудников.

- Графики отпусков; Табель рабочего времени; Формирование зарплатных ведомостей (расчет переменной части з/п)

- Журналы учета (приказов, командировок, больничных листов, движения трудовых книжек);

- Военкомат, отчетность ;

- Отчетность ежегодная, еженедельная

- Работа со СМИ (размещение вакансий), учебными заведениями (привлечение, подбор линейного и рабочего персонала).

- Формирование базы (соискателей) и кадрового резерва.

Период работы

август 2010 — октябрь 2011   (1 год 3 месяца)

Должность

Начальник отдела персонала

Компания

Строительно-производственная компания

Обязанности

Ведение кадрового учета (в единственном лице до 200 чел) в соответствии с ТК РФ

- Документальное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- Разработка положений и должностных инструкций,

- Формирование личных дел сотрудников; Ведение карточек Т-2;

- Графики сменности, отпусков (ежегодный и дополнительный);

- Оформление и учет гражданско-правовых договоров (на оказание услуг);

- Журналы учета (приказов, командировок, больничных листов, движения трудовых книжек);

- Ежемесячная отчетность;

- Военкомат и моб.отдел (успешное проведение встречной проверки);

- Запросы в городской архив и архивы г. Москвы.

- СМИ (размещение вакансий), подбор линейного и рабочего персонала .

Работа с пенсионным фондом, центр занятости, статистика, соц. защита, ОМС,

Оформление справок для сотрудников (с места работы, включая подбор комплекта документов для льготных профессий).

Период работы

апрель 2010 — август 2010   (5 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ИП (производство и продажа одежды)

Обязанности

Ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ (5 юр. лиц, 80 чел.)

Документальное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- Формирование личных дел сотрудников;

- Ведение карточек Т-2; трудовых книжек; Графики отпусков;

- Командировки (удостоверения, служебные записки).

- Журналы учета (приказов, командировок, больничных листов, движения трудовых книжек);

- ОМС, ПФР (формирование отчетности) для бухгалтерии,

- СМИ (размещение вакансий в интернет и газетах), подбор персонала.

Справки для сотрудников (с места работы, о пособиях по рождению ребенка).

Период работы

август 2009 — апрель 2010   (9 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЗАО "Трубный завод"

Обязанности

Ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ (на участке = ок.600 чел.),

- Документальное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- Формирование личных дел сотрудников; Ведение карточек Т-2;

- Графики сменности, отпусков (ежегодный и дополнительный);

- Командировки (удостоверения, служебные записки).

- Журналы учета (приказов, командировок, больничных листов, движения трудовых книжек); работа с пенсионным фондом, соц. защита, ОМС.

Справки для сотрудников (с места работы, о пособиях по рождению ребенка). Письма - запросы (городские поликлиники, пенс.фонд, ФСС)

Период работы

апрель 2006 — июль 2009   (3 года 4 месяца)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

Торгово- производственная фирма по приему лома черного и цветного металла

Обязанности

Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (единственном лице, 100 чел), разработка положений и должностных инструкций, воинский учет, документы по охране труда, работа с пенсионным фондом, соц. защита, ОМС.

Частичное выполнение обязанностей бухгалтера по начислению з/платы (начисление з/платы, отпусков, листков нетрудоспособности)

Совмещение должности секретаря (офис-менеджера)

Ведение переписки и телефонных переговоров,

распределение корреспонденции,

оформление договоров, подготовка комплекта документов на отгрузку товара (в т.ч. выписка накладных, счет-фактур),

обеспечение офиса канцтоварами, заказ воды.

организация корпоративных праздников

выполнение поручений руководителя по основной работе предприятия.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

КГПИ

Специальность

Технология и предпринимательство

Дополнительная информация

Командировки

Не готова к командировкам