Обязанности | Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала: оформление приема, перевода, увольнения работников, в том числе временные переводы, внутренние совместительства, совмещения, исполнение обязанностей, выполнение дополнительной работы, увеличение объема, изменение условий трудового договора, изменение наименование должностей, структурных подразделений и т.д. в полном цикле документооборота (заявление, уведомление, приказ, дополнительные соглашения, трудовые договоры и прочее). Сбор и проверка личных документов работников, ознакомление работников до заключения трудового договора с необходимыми локально-нормативными актами. Организация учета рабочего времени работников (контроль составления графиков работы персонала и заполнения табелей учета рабочего времени: соблюдение установленных сроков, сбор необходимых документов и сведений, проверка корректности заполнения, корректировка при необходимости, передача на оплату Работа со специализированными информационными системами в части касающейся (программный комплекс 1с, либо другие вводимые информационные системы). Формирование сведений о работниках в Пенсионный Фонд РФ (уведомление о кадровых процедурах: прием, увольнения, переводы и т.д.), в том числе подача ежемесячных сведений. Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности |