- Поиск и подбор персонала - Организация обучения персонала, развития и аттестации личного состава - Разработка документооборота по личному составу: договора, контракты, приказы, программы, протоколы. - Составление должностного регламента (должностных инструкций) - Учет рабочего времени и составление графика отпусков - Тесное взаимодействие с отделом труда и зароботной платы по вопросам социальных гарантий, оплаты труда, компенсациям, льготам, премиям - Кадровое делопроизводство (прием и увольнение сотрудников, оформление, учет и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников, оформление больничных листов, подсчет стажа, выдача справок) | 