Имя | Оксана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Коломна |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 12 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 34 года (1 марта 1990) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2021 — по настоящее время (3 года 1 месяц) |
Должность | HR-admin |
Компания | ООО "Цифровой Город" |
Обязанности | Полный цикл кадрового делопроизводства в Российском хабе (до 100 чел) Автоматизация некоторых hr- процессов Создание алгоритмов и инструкций по процессам (прием, увольнение, отпуск, больничные, командировки, ДМС) Ведение администраторских функций на платформе Justworks (прием/увольнение сотрудников в США), а также Deel (контракты сотрудников с американским юридическим лицом). Ведение договоров и актов по ГПХ Ведение проекта ДМС Участие в проекте по релокации сотрудников в Португалию. Участие в проекте по измерению вовлеченности сотрудников (платформа TallentTech). Взаимодействие с архивной компанией. Поиск нового места работы связан с закрытием Российского хаба. |
|
Период работы | январь 2019 — август 2021 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист по кадрам |
Компания | Холдинг (напитки, текстиль, медицина, IT) |
Обязанности | Ведение КДП по 13 юр. лицам (общая численность до 300 чел.) в полном объеме (приемы/переводы/увольнения, отпуска, больничные, командировки, ЛНА, штатное расписание, табели, графики отпусков, СЗВ-ТД). Аудит и восстановление КДП. Организация проведения СОУТ и подача деклараций в ГИТ. Организация и ведение проекта по Охране труда и пожарной безопасности. Составление и подготовка документов для суда. Поиск и заключение договоров с медицинскими организациями для тестирования сотрудников на COVID-19. Проведение работ по вакцинации сотрудников в соответствии с Указами мэра Москвы. Отчетность. |
|
Период работы | октябрь 2018 — январь 2019 (4 месяца) |
Должность | Ведущий специалист (КДП + подбор) |
Компания | Производство сувенирной продукции (5 компаний) |
Обязанности | Работа по аудиту и восстановлению КДП+текущая работа (прием/перевод/увольнение, отпуска, больничные, графики отпусков, подбор персонала). 5 юр лиц, штатная численность 250 чел. Подбор и адаптация персонала. Увольнение по семейным обстоятельствам. |
|
Период работы | октябрь 2014 — август 2018 (3 года 11 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров (подбор + КДП) |
Компания | НР Груп, ООО (DPAM) сеть магазинов французской детской одежды |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, командировки, карточки Т2, личные дела, трудовые книжки) Разработка локально-нормативных актов Разработка мотивации для линейного персонала совместно с отделом розничной сети Ведение табеля учета рабочего времени Поиск, подбор, адаптация, аттестация персонала (линейный и офисный персонал) Ведение работы по ДМС Взаимодействие с ПФР Работа по специальной оценке условий труда Мониторинг рынка заработных плат Составление и контроль бюджета на отдел Отчетность Дополнительно проводила кадровый аудит для дочерней компании. |
|
Период работы | сентябрь 2013 — август 2014 (1 год) |
Должность | Менеджер по персоналу (подбор + КДП) |
Компания | ООО "Изабелла-Ц" сеть спа-салонов и ресторанный бизнес (премиум-класс) |
Обязанности | Поиск, подбор и адаптация персонала различного уровня (от уборщицы до главного бухгалтера и управляющего рестораном) Ведение 15-20 вакансий одновременно Кадровое делопроизводство нескольких юр. лиц (штатное расписание, прием, увольнение, перевод, отпуска, различные локально-нормативные акты) Работа в программе 1С ЗУП 8.2 Ежедневная и еженедельная отчетность Подчинение начальнику отдела кадров |
|
Период работы | июль 2012 — сентябрь 2013 (1 год 3 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ООО "Терра Принт Трейд" (продажа полиграфического оборудования) |
Обязанности | Поиск, подбор и адаптация персонала различного уровня (от курьера до руководителя дилерских сетей) в том числе с использованием методики executive search и head hunting. Организация корпоративных мероприятий. Совмещала должность инженера по охране труда. |
|
Период работы | апрель 2010 — июль 2012 (2 года 4 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Московская Коллегия Адвокатов ЮРЗА |
Обязанности | Размещение вакансий в СМИ Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, юристы, помощники юристов, секретари, курьер, pr-директор, личные водители, домработница) Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами Проведение личных и массовых (до 20 человек) собеседований (семинаров) Организация обучения персонала Адаптация персонала Составление ежедневной и еженедельной отчетности Выполнение личных поручений руководителя (подбор домашнего персонала) ; Распределение обязанностей и задач для подчиненных Контроль и помощь в выполнении заданий подчиненных За 1, 5 месяца выросла до менеджера по персоналу из ассистента менеджера по подбору персонала. Далее сформировала свой отдел рекрутинга. В подчинении 2 человека. Выполняли и перевыполняли планы и задачи, поставленные высшим руководством. Создала по поручению руководства конституцию компании, которая была одобрена Далее в рамках компании совмещала вторую должность - администратор юридического отдела (8 человек). |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | Академический международный институт |
Специальность | Менеджмент организации |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2016 Трудовое право Академия рынка труда 2014 Специалист кадровой службы Академия рынка труда, Кадровое делопроизводство + 1С 2012 Охрана труда на предприятии "Учебно-консультационный центр "ТРУД", специалист по охране труда |
Навыки и умения | Уверенный пользователь ПК‚ google docs, microsoft office (Word, Excel, Power Point), 1C ЗУП 2.5, 8.3. Коммуникативные навыки‚ телефонные переговоры‚ ведение процесса обучения, управление конфликтами, умение работать с людьми. Без вредных привычек. |
Портфолио | |
