Подбор персонала в ГО и ФС на вакансии различного уровня; Проведение телефонных и очных собеседований; Координация интервью кандидатов с руководителями отделов; Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до официального оформления; Работа с Интернет-ресурсами, базой данных, внутренними рекомендациями; Взаимодействие со службой безопасности Банка; Ведение регулярной отчетности по текущим вакансиям; Работа с руководителями структурных подразделений (помощь в составлении заявок, консультации по вопросу подбора и трудоустройства сотрудников); Проведение интервью с высвобождаемыми сотрудниками. |