• Начальник отдела кадров. Организация кадрового делопроизводства с "0". Ведение всей работы в полном объеме (в единственном лице), кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуска, заключение трудовых договоров), ведение личных дел, ведение трудовых книжек, график отпусков, работа с программой 1С "Зарплата и кадры" 8.2. по учету персонала, подбор персонала, составление приказов по сотрудникам организации, составление штатного расписания, ведение документооборота, журналов по технике безопасности. Работа с персоналом; документирование процессов движения кадров; разработка локальных нормативных актов; кадровая политика, прогнозирование и планирование; организация обучения персонала; все виды учета и отчетности по кадрам; аттестация персонала, кадровый резерв; социальная политика: - осуществление процесса поиска и подбора персонала в подразделение компании (методы и средства поиска кандидатов: активный поиск по своим базам данных, размещение объявлений на интернет ресурсах, сотрудничество с кадровыми агентствами); - изменение и внедрение корпоративных документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание). - составление должностных инструкций с учетом требований и специфики организации; постановка на воинский учет сотрудников организации; заключение договора страхования от несчастных случаев; - проверка рекомендаций и проведение собеседований; -ведение внутренней базы данных сотрудников организации и анализ дополнительной информации о кандидатах для предоставления его руководителю. |