1. Оформление приемов, переводов, увольнения в соответствии с действующим трудовым законодательством. Собрание и проверка документов при приеме на работу. 2. Ведение журналов. 3. Подготовка и направление сведений о заключении трудовых договорах с гражданином замещавшим должности государственной и муниципальной службы. 4. Формирование личных дел работников, внесение изменений, связанные с трудовой деятельностью. 5. Выдача направлений на медицинский осмотр. 6. Организация документооборота. 7. Учет, хранение и ведение трудовых книжек. 8. Ознакомление работников с ЛНА 9. Ведений карточек Т-2 и внесение изменений в них. 10. Консультация работников в рамках своей компетенции. 11. Выполнение поручений руководителя. |