Динамично развивающаяся производственная компания приглашает на работу HR менеджера, который станет основным специалистом в этой области и возглавит все процессы, связанные с наймом, кадровым делопроизводством, вводом в должность, обучением и контролем сотрудников, улучшением корпоративной культуры.
Режим работы с 9 до 18
График: 5/2
Оформление в соответствии с Трудовым законодательством
Срок рассмотрения резюме соискателей составляет 10 рабочих дней. Если Вы не получили обратной связи от нашей Компании в течение указанного срока, это означает, что, к сожалению, мы не готовы сделать Вам предложение по вакансии.
Уровень заработной платы определяется на основании знаний и умений индивидуально и устанавливается по результатам собеседования.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора персонала в компанию: размещение на сайтах, составление профиля кандидата, поиск и звонки, разбор откликов;
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата на собеседовании;
Ведение базы данных кандидатов и ведение отчетности;
Организация и контроль системы адаптации новых сотрудников;
Анализ состояния рынка труда, обзор заработных плат;
Организация кадрового делопроизводства;
Разработка и внедрение мероприятий по корпоративной культуре;
Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Наш кандидат имеет:
- Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом);
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.;
- Навыки успешного поиска персонала, в том числе через социальные сети;
- Отличные навыки проведения интервью (структурированное, биографическое, Case, по компетенциям);
- Отличное знание кадрового делопроизводства;
- Знание трудового законодательства;
- Уверенный пользователь ПК (Пакет MS Office (Word, Excel), 1С);
- Способность выполнять работу в жесткие сроки и в режиме многозадачности;
- Нацеленность на результат, ПРО активность, готовность к обучению, коммуникабельность, позитивное мышление.