• успешно запустила новый офис •Операционное и стратегическое управление деятельностью отделения • Кадровый менеджмент. Функциональное управление и организация работы действующих сотрудников .В прямом подчинении 4 человека (коммерческие менеджеры); • Наставничество. Сопровождение и поддержка новых сотрудников в адаптационный период; • Участие в проектах по созданию и изменению текущих бизнес-процессов • Зона ответственности - операционная часть, коммерческие задачи, стандарты визуального оформления площадей; • Подготовка и согласование рекомендаций, направленных на устранение причин выявленных недостатков, последующий контроль выполнения; • Подготовка всех видов отчетности (включая рейтинги и различные аналитические данные) | 