Обработка, анализ, разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, предоставлению документов по персоналу в государственные органы; сбор информации о потребностях организации в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; организация и проведение оценки персонала; деятельность по развитию, обучению, по оценке и аттестации персонала; проводить анализ потребностей компании в специалистах; проводить анкетирование кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию фирмы необходимыми специалистами; составлять, оформлять трудовые договоры и трудовые книжки; помогать в адаптации, проводить обучение и составлять план по мотивации сотрудников; составлять договоры, вести личные дела, увольнять работников; составлять отчеты о проделанной работе и предоставлять их непосредственному начальнику для анализа; составлять кадровый резерв. |