1. Оформление приказов по кадровому делопроизводству, приема, перевода и увольнения работников; 2. Формирование и ведение личных дел работников; 3. Оформление личных карточек формы Т-2; 4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; 5. Выдача справок о трудовой деятельности работников, характеристик на работников; 6. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; 7. Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; 8. Оформление отпусков и командировок работников; 9. Ведение табеля учета рабочего времени; 10. Подготовка документов в архив; 11. Оформление документации по нарушению трудовой дисциплины; 12. Разработка должностных инструкций; 13. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами; 14. Ведение воинского учета; 15. Составление штатного расписания, организационной структуры, графика отпусков; 16. Организация и ведение подбора персонала на позиции рабочих и специалистов. |