Имя | Игорь Константинович |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Коломна |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 36 лет (29 января 1988) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2019 — по настоящее время (5 лет 3 месяца) |
Должность | Директор по качеству |
Компания | ООО "ЗПИ" ЕВРОПРОМ" |
Обязанности | Обеспечение функционирования и совершенствования действующей в организации системы менеджмента качества. Возглавление работы по формированию политики организации в области качества, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации. Организация проведения внутренних аудитов системы менеджмента качества, действующей в организации. Организация проведения работ по укреплению производственной и технологической дисциплины, по выполнению требований к качеству выпускаемой продукции. Руководство работой по осуществлению в организации оперативного и качественного контроля, испытаний, измерений параметров готовой продукции, технологических процессов и оборудования, а также работой по стандартизации и сертификации. Совмещение обязанностей начальника ОТК. Решение производственно технических вопросов. Курирование вопросов инспекционных аудитов.Работа с Бизнес Тренд. |
|
Период работы | май 2016 — июль 2019 (3 года 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела технического контроля |
Компания | НПО "СОМЭКС" |
Обязанности | Организация работ по контролю качества выпускаемой продукции, проведение работ по постановке продукции на производство, организация метрологического обеспечения производства, внесение необходимых СИ в Госреестр СИ. Проведение работ по сертификации продукции на соответствие требованиям ТР ТС, получение сертификата происхождения продукции и сретификатов соответствия. Организация входного контроля комплектующих, технологического процесса производства, сдачи готовой продукции. Внедрение системы менеджмента качества, проведение внутренних аудитов, прохождение внешних аудитов. Руководство группой по поиску корневой причины (RCFA), разработка корректирующих мероприятий и превентивных мер. Работа с кооперацией. Ведение рекламаций и претензионных работ, общение с первыми лицами компаний. Проведение работ по решению и урегулированию производственно-технических вопросов с представителями заказчика, согласно гарантийных обязательств. Работа в 1С Предприятие: ЗУП, Документооборот. |
|
Период работы | март 2015 — апрель 2016 (1 год 2 месяца) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ООО Грит |
Обязанности | Управление литейным производством (ЛПД) Составление производственного плана Планирование бюджета Обеспечение бесперебойной работы цехов и служб "донаров" Общение с заказчиками, выезд на встречи с первыми лицами компаний Руководство коллективом производства (до 60 человек) Обеспечение выпуска продукции соответствующего качества Обеспечение выпуска продукции четко в срок Организация рациональной загрузки сотрудников Организация рациональной загрузки оборудования Осуществление контроля за ведением своевременного учета движения готовых деталей и готовой продукции Контроль складских запасов Координация работы руководителей производственных участков Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности Контроль за соблюдением внутреннего распорядка работниками цеха Предоставление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия Совершенствование и развитие производства |
|
Период работы | октябрь 2014 — февраль 2015 (5 месяцев) |
Должность | Менеджер по работе с клиентами |
Компания | ООО Акведук |
Обязанности | Услуги для офиса и дома Анализ аудитории потенциальных клиентов, выявление потребностей клиентов, их уровень и направленность. Разработка методики поиска клиентов, планирование работы с клиентами, составление схемы обращения к клиентам. Поиск клиентов. Организация и проведение предварительных переговоров с клиентами. Проведение встреч с клиентами, обсуждение и согласование проектов договоров, заключение договоров от имени предприятия. Поддержание постоянного контакта с существующими клиентами, организация работы по устоявшимся деловым схемам. Разработка схем взаимоотношений с наиболее выгодными и перспективными клиентами Консультации по наиболее эффективному использованию устоявшихся деловых связей. Налаживание обратной связи с клиентами, работа с рекламациями, анализ претензий клиентов и принятие мер по их решению и сохранению деловых связей. Формирование клиентской базы. Изучение и анализ политики конкурентов во взаимоотношениях с клиентами. |
|
Период работы | февраль 2014 — январь 2015 (1 год) |
Должность | Руководитель отдела инспекций технического состояния оборудования |
Компания | Тулацемент |
Обязанности | Отслеживание работы отдела;организация плановопредупредительных мероприятий по обеспечению работоспособности оборудования; Cоставление программ для ТО Взаимодействие, контроль и приемка работ подрядных организаций, проводящих диагностику оборудования, испытания и измерения. Анализ среднего времени между отказами механического, технологического оборудования и определение ремонтопригодности Оптимизация запасов материалов и запасных частей на складах Оказание технической помощи персоналу, занимающемуся ремонтами и техобслуживанием для решения технических проблем. Составления годового, ежемесячного, еженедельного бюджета Инициирование проектов по ремонту, модернизации механического и технологического оборудования завода с обоснованием целесообразности и экономической эффективности осуществления проекта. Написание технического задания по проекту, оформление других необходимых документов Усиливать положительный имидж Компании аккуратным внешним обликом, корректным поведением в обществе, вежливым и доброжелательным общением с коллегами и партнерами компании Людей в подчинении до 50 чел-к |
|
Период работы | апрель 2012 — февраль 2014 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам (механического оборудования) |
Компания | Лафарж Цемент, ОАО |
Обязанности | Мониторинг работы производственного оборудования (механика);контроль выполнения должностных обязанностей подразделений департамента;приемка работ;проведение капитальных ремонтов;оформление нарядов на работы, проведение оценки рисков;проведение инструментальных инспекций;контроль состояния методами неразрушающего контроля;центровка, балансировка оборудования.Управление подрядными организациями, контроль за качеством и безопасным проведением работ. |
|
Период работы | август 2011 — апрель 2012 (9 месяцев) |
Должность | Механик цеха |
Компания | Лафарж Цемент, ОАО |
Обязанности | Управление ремонтными бригадами (до 18 человек);Обеспечение бесперебойной работы производственного участка (цеха) (механика);управление и координация людьми;контроль за выполнением должностных обязанностей подразделений;проведение вводного инструктажа;приемка работ;проведение капитальных ремонтов;оформление нарядов на работы, проведение оценки рисков;работа с подрядными организациями;контроль качества выполнения работ;безопасность труда с соблюдением правил ОТ и ПБ. |
|
Период работы | июнь 2010 — июль 2011 (1 год 2 месяца) |
Должность | Сержант, Командир отделения |
Компания | Прохождение военной службы |
Обязанности | 34 Мотострелковая Бригада (горная) Состоял на позиции командира отделения спутниковой связи |
|
Период работы | сентябрь 2008 — февраль 2009 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер оптовых региональных продаж |
Компания | Trade Market |
Обязанности | Поиск покупателя: поиск контакта с потенциальным покупателем (работа со справочниками, адресными книгами, визиты, телефонные звонки); привлечение внимания потенциальных покупателей; организация рекламы, презентаций; участие в выставках Ведение переговоров с покупателем по: организации встреч с потенциальным клиентом; созданию благоприятного эмоционального фона делового общения; выслушивание клиента, получение информации о его потребностях; На основании этой информации, а также сведений о товаре и его возможностях, условиях его продажи и послепродажного обслуживания, формирование торгового предложения клиенту. Обсуждение торгового предложения, ответы на вопросы и возражения клиента, поиск взаимовыгодных вариантов сделки. Заключение сделок. Создание предпосылок (деловые и психологические) для дальнейшего сотрудничества. Оформление сделки, торгового заказа. Организация выполнения торгового заказа и контроль за соблюдением сроков и условий. Сдача заказа клиенту. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Московский государственный открытый университет им. В.С. Черномырдина, Москва |
Специальность | Технология машиностроения, инженеров |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Базовые навыки руководства Внутренняя программа подготовки специалистов Год окончания 2013 Основные типы и классификация индустриальных масел ExxonMobil, Lubricants and Petroleum Specialties Год окончания 2013 Обучающие курсы по использованию приложений Google в бизнесе (почта, календари, работа над общими документами) Google Team Год окончания 2013 Навыки презентации и коммуникации Внутренняя программа подготовки специалистов Год окончания 2013 Основы инструментальной выверки Внутренняя программа подготовки специалистов Год окончания 2013 Материаловедение Внутренняя программа подготовки специалистов Год окончания 2013 |
Навыки и умения | Способность сплотить коллектив; умение делегировать полномочия; умение контролировать; умение убеждать опыт подбора персонала Производственное планирование Деловая переписка Управление производственным персоналом Работа в команде Управление бюджетом Бюджетирование Деловая коммуникация Складская логистика Управление проектами Пользователь ПК MS PowerPoint MS Outlook Организаторские навыки 1С: Документооборот 1С: Зарплата и управление персоналом |
Обо мне | Мобильность, общительность, легкая обучаемость, дисциплинированность; - Принятие управленческих решений - Ответственность за результат - Постановка целей - Управление временем - Управление исполнением - Командная работа - Эффективная коммуникация - Управление конфликтами |