- руководство отделом (в подчинении 4 чел.); - работа с иностранными гражданами - постановка системы кадрового делопроизводства с "нуля"; - мониторинг заработных плат на рынке труда; - разработка и доработка ЛНА; - ведение штатного расписания, внесение изменений и дополнений; - оформление приказов по личному составу; - оформление приема, увольнения, перевода (трудовые договора, доп. соглашения, срочные трудовые договора); - учет и оформление движения трудовых книжек и вкладышей к ним (подсчет трудового стажа); - составление графика отпусков; - выдача справок с места работы; - табель учета рабочего времени; - ведение личных дел и карточек формы Т-2; - ПФР, УФМС; - разработка должностных инструкций; - составление кадровых отчетов (по численности персонала и проч.); - опыт общения с проверяющими органами (трудовая инспекция); - ПК-уверенный пользователь, 1С "Зарплата и кадры" (8.3); - разрешение конфликтных ситуаций; - проведение собеседований. |