Консультирование сотрудников и руководства по вопросам применения трудового законодательства, отслеживание изменений в трудовом и налоговом законодательстве (штат сотрудников - 250 человек). Активное взаимодействие с руководителями и сотрудниками по вопросам расчета и начисления заработной платы. Ведение табелей учета рабочего времени. Подготовка данных по заработной плате и подача данных в payroll (все изменения, связанные с перемещением сотрудников, больничные листы, дополнительные выплаты). Расчет бонусов на основании утвержденных премиальных схем и положения о премировании. Начисление премий и компенсаций. Участие в разработке и внедрении новых мотивационных схем, разработка новых приложений к положению о премировании. Составление графика отпусков; подготовка ежемесячных отчетов по неиспользованным отпускам, больничным, рабочим часам. Взаимодействие с банком и оформление банковских карт для сотрудников. Оформление справок о доходах. Администрирование договора добровольного медицинского страхования (ДМС). Работа с полисами обязательного медицинского страхования (ОМС). Ведение кадрового дела производства-прием, перевод, увольнение сотрудников. | 
