Должностные обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (350человек) Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек по форме Т-2. Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание. Разработка внутренних локальных нормативных документов по кадровой службе. Ведение учета рабочего времени, оформление табелей. Оформление графиков отпусков. Учет трудовых договоров. Разработка должностных инструкций. Ведение, хранение и учет трудовых книжек. Ведение воинского учета. Подготовка справок и копий документов для работников. Работа в программе 1С кадры Полное восстановление и архивация кадровых документов Работ с интернетом, электронной почтой, владение оргтехникой. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией Причина смены работы: реорганизация предприятия из МП в ООО, смена собственника и отсутствие вида деятельности в организации. Дополнительная информация: Владение компьютером: пользователь (Microsoft Office, 1С) Личные качества: внимательность, ответственность. |