Ведение кадрового делопроизводства на предприятии: 1. Оформление приказов по кадровому делопроизводству, приема, перевода и увольнения работников; 2. Формирование и ведение личных дел работников; 3. Оформление личных карточек формы Т-2; 4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; 5. Выдача справок о трудовой деятельности работников, характеристик на работников; 6. Работа в программе 1С:Предприятие 8.3. (Кадровый учет организаций); 7. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; 8. Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; 9. Оформление отпусков и командировок работников; 10. Организация табельного учета; 11. Подготовка документов по истечении установленных сроков в архив; 12. Оформление документации по нарушению трудовой дисциплины; 13. Разработка должностных инструкций; 14. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами; 15. Ведение воинского учета; 16. Составление штатного расписания, организационной структуры, графика отпусков; 17. Организация и ведение подбора персонала на позиции рабочих и специалистов; 18. Бюджетирование по подотчетным статьям на следующий год. |