Формирование кадрового состава Учреждения; Оперативное руководство отделом кадров, координация деятельности работников отдела; Психологическое, информационно-методическое сопровождение деятельности отдела кадров; Мониторинг деятельности подразделений Учреждения. Кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством РФ; Оформление, регистрация кадровых приказов по Учреждению, оформление трудового договора с работником, внесение изменений и дополнений к нему; Оформление личных дел, личных карточек формы Т-2, своевременное внесение в них необходимых изменений; Подготовка графика отпусков, учет и контроль использования работниками Учреждения ежегодных отпусков; Хранение, ведение трудовых книжек работников Учреждения; Ведение и хранение медицинских книжек работников Учреждения, консультирование по оформлению медицинской книжки; В отсутствие табельщика ведение табельного учета рабочего времени сотрудников Учреждения. Контроль состояния трудовой дисциплины; Проведение служебных проверок использования сотрудниками рабочего времени, фотография рабочего дня; Военно-учетная работа; Ведение банка данных о количественном и качественном составе работников; Своевременный сбор, обработка и предоставление, в случаях необходимости, аналитической, статистической и другой отчетной информации; Работа с резюме соискателей на должность; Собеседование с соискателями; Оформление заявлений на изготовление зарплатных банковских карт работникам Учреждения; Взаимодействие с банком, консультирование работников по использованию банковских карт, устранение возникающих неполадок в работе с ними; Взаимодействие с руководителями подразделений и с руководителями сторонних организаций; Участие в комиссии по расследования несчастных случаев на производстве; Участие в организации корпоративных мероприятий; | 