- оперативное руководство коллективом торговой точки; - оперативное реагирование на информацию, поступающую от подчиненных сотрудников торговых точек и покупателей; - доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства; - корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение; - оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; - подбирать и представлять кандидатуры соискателей на должность продавцов менеджеру; - проводить обучение (стажировку) отобранных кандидатур, - изучение и обучение персонала работе с новыми моделями товара, поступившими в продажу, их назначению, характеристикам, особенностям; - выполнять все обязанности продавца в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация. - составлять заявки на заказ товара на торговую точку; - сбор рыночной информации о конкурентах и участие в выработке предложений по ценовой политике; - предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. - своевременное составление заказа на обеспечение торговой точки необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами; - ведение рабочей и отчетной документации. - контроль правильности и своевременности оформления на торговых точках, кассовой и торговой отчетности, накладных, участие в проведение инвентаризации и своевременное составление необходимых документов; - контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек; - контроль чистоты и порядка на торговой точке и рабочих местах сотрудников торговой точки. |