Обязанности | Работа с персоналом; документирование процессов движения кадров; все виды учета и отчетности по кадрам; кадровый резерв; социальная политика, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуска, заключение трудовых договоров), ведение личных дел, ведение трудовых книжек, график отпусков, работа с программой 1С "Зарплата и кадры" 8.2. по учету персонала, подбор персонала, составление приказов по сотрудникам организации, составление штатного расписания, ведение документооборота, журналов по технике безопасности.Проверка рекомендаций и проведение собеседований, ведение внутренней базы данных сотрудников организации и анализ дополнительной информации о кандидатах для предоставления его руководителю. |
