- Контроль работы персонала согласно регламенту компании; - Планирование и организация мероприятий направленных на стабильную и эффективную работу магазина; - Выполнение KPI, такие как: • выполнение плана продаж месяц/сезон/год; • выполнение плана продаж выделенной группы товаров; • выполнение плановых показателей UPT, CR; • прохождение тайного покупателя. • порохождение аттестаций и повышение категорий. • анализ конкурентной среды. - Подбор, обучение и стажировка персонала; - Предоставление отчетности вышестоящему руководству; - Взаимодействие со сторонними организациями/ подрядчиками; - Составление графиков работы/отпусков; - Предварительный расчет з/п. - Мерчендайзинг; - При необходимости активные продажи, работа на кассе, складские работы. |